Systemlösungen

für Edelstahl- und Isolier-Elemente

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Profil

Ehrenfels Isoliertüren – ein europäisches Unternehmen

EHRENFELS steht für Isoliertüren der Spitzenklasse. Für ein Unternehmen, das aufgrund der besonderen Gütemerkmale seine Produkte in zunehmendem Maße überall in Europa vertreibt.

VISION

  • Unser Unternehmen wächst kontinuierlich, weil es gelingt, alle Leistungsträger zu koordinieren und Marktpotenziale selbstwirksam auszuschöpfen
  • Wir wissen, wie es geht und wir setzen unser Wissen erfolgreich um, im Tagesgeschäft wie in Veränderungsprojekten. So steigern wir Umsatz und Rendite.
  • Wir identifizieren uns mit unserem Unternehmen als Gesellschafter, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter. Denn wir wissend, dass nur der Erfolg unsere Zukunft sichert.
  • Wir haben Respekt vor neuen Herausforderungen, sind aber gleichzeitig überzeugt, dass wir erfolgreich sein werden.
  • Wir schätzen unser wirtschaftliches Wachstum als Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit und das persönliche Wachstum jedes Leistungsträgers als das Resultat eigenvorantwortlichen Handelns.

MISSION

  • Unser Unternehmen ist europaweit der qualitative Marktführer auf dem Gebiet der isolierenden Türsysteme und Paneele aus Edelstahl für die Lebensmittel verarbeitende Industrie sowie funktionsorientierter Abnehmer. Unsere Kunden im B2B sind Endkunden und Absatzmittler.
  • Die von uns überwiegend kundenindividuell gefertigten Produkte sind antibakteriell, isolierend, nichtrostend, robust, langlebig und formschön.
  • Unsere in vielen Jahrzenten gesammelten Erfahrungen und Kompetenzen bieten den Abnehmern in alten und neuen Märkten langjährig Sicherheit und Zufriedenheit.
  • Wir schätzen kollegiale Arbeit nach innen und partnerschaftliche Beziehungen nach außen. Bei allem Tun trachten wir danach, unseren Kunden kurz-, mittel- und langfristig zu nutzen.
  • Die Zufriedenheit unserer Kunden resultiert aus der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Exzellenz unserer Organisation. Wir bieten jederzeit Einblick in unsere ergonomischen und ökologischen Arbeitsprozesse.

LEITLINIEN

  • Wir nutzen unsere Kreativität und Leistungsfähigkeit, um unsere persönliche und wirtschaftliche Souveränität zu behaupten.
  • Wir arbeiten über alle Hierarchieebenen hinweg kollegial zusammen.
  • Wir sind für Kollegen und Kunden verlässliche und zuverlässige Gesprächspartner.
  • Wir sind ehrlich und sagen die Wahrheit. Wir geben Kollegen, Mitarbeitern und Kunden auf Wunsch Feedback.
  • Wir sorgen für ergonomische und ökologische Arbeitsbedingungen und sichern die Gesundheit unserer Mitarbeiter nachhaltig. 
  • Wir gehen mit uns selbst, unseren Kollegen und Kunden achtsam und respektvoll um.
  • Bewährtes zu bewahren ist legitim, Neues mutig anzupacken die Herausforderung. Dieser Aufgabe stellen wir uns engagiert.

WERTE

Folgende Werte bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit:

  •   Souveränität
  •   Kollegialität
  •   Verlässlichkeit
  •   Ehrlichkeit
  •   Nachhaltigkeit
  •   Respekt
  •   Mut